ファーマシストフロンティア

新連載　「働き方の処方箋」Vol.1～はじめに～

はじめまして。本連載の筆者のWRSBです。新連載"働き方の処方箋”をスタートするにあたり、第１回となる今回は、自己紹介や今後のスタンスなどについて書かせていただきます。 　

冒頭申し訳ありませんが、名前に関しては匿名とさせていただきます。

これは仕事の関係上さまざまな制約があり、私の言いたいことや書きたいことが、とても制限されてしまうからです。

本連載では、必要なこと大事なことは自由に書かせていただく考えであり、そのためにも名前を伏せてしまうことを、ご了承願いたいと思います。

出身地は、おおざっぱではありますが九州です。また、仕事がら全国を転々としております。

これまでの主な勤務場所は関東方面でありましたが、近年では中国地方や九州地方でも仕事をしております。運良く？海外でも３年間ほど勉強させていただいた経験を持ちます。

仕事の内容は、労働基準法を主とする労務管理全般を専門にしております。

そのような経歴を踏まえ、本連載"働き方の処方箋”では、主に労務管理について「経営者の方々はどのような点に気を付けた方がいいのか」、さらには医療機関だけに限らない「働き方」に関するトピック的なことについて、気ままに書いていきたいと思っています。

本連載の依頼を受けた当初、法律の話や、いま問題となっているブラック企業の話し、パワーハラスメントなどについて書いていこうと、ガラにもなく気を張っていました。

事前に書く項目の流れなどを真剣に悩み、構成に苦慮していたのですが、なんと「それだと５～６回で終わってしまう」ことが判明。加えて、読んでも面白くないし、自分でも書いて面白くないことが分かってしまったので、止めることに致しました。

そのような訳で、この「働き方」以外にも、たまに脱線（ネタ切れ）して自分の趣味のことなどについても書きながら、本連載をできるだけ長く続けていこうと思っています。

この連載を続けていくためにも、読者の皆様からのご質問やご感想、ご意見などもいただければと思います。トピック的なことも掲載していきますが、その場合、どうしても独りよがりになりがちです。

読者の方々の思う内容を反映させていくにも、みなさまからのご感想やご意見は重要だと考えております。また、経営者の方や働かれている薬剤師の方から「働き方」についてのご質問があれば、それを回答していくような、双方向のやりとりもしてみたいと思っています。

あまり痛烈なご批判をいただくと、心が折れてしまうのですが・・・。

実はこのような連載は初めての経験ですので、みなさまから長い目で見ていただき、育てていただければありがたく思います。

「労務管理」と言うと、まったく面白くない内容になると思います。私としては、読んで面白く、みなさまの心に残る内容にしたいと強く願っておりますので、是非ともご意見やご質問お待ちしております。

とは言いましても、ご意見が届くまで次の投稿をしないわけにもいかないので、次回は私の専門である「労働基準法」について、どんな法律か簡単に説明したいと思います。お楽しみに。

と言っても、法律の話なので面白くないかぁ.............。